[RRSP] 退休没钱养老咋办？RRSP要尽早考虑
■专家鼓励国民「储粮」，以便退休时有足够金钱养老。资料图片
本报记者
加拿大公共政策研究机构促请联邦政府，应该考虑改善目前的退休储蓄计划（RRSP），鼓励更多国民使用这种方式「储粮」，以便在退休时有足够的金钱养老。
据贺维学会（C.D. Howe Institute）的研究指出，政策专家通常忽略了改善退休储蓄计划，因现时较少人使用这种方法来储备将来退休的金钱。不过，相对一些私人储蓄退休金，以及那些依赖公司的退休金计划，参与退休储蓄计划的比率算高一些。
该份报告认为，目前退休储蓄计划最大受惠者是年薪逾5万元或以上，但没有参加公司的退休金计划。这些人士中约一半去年所付的供款平均为薪金的10%。当中所争论的重点是，此计划并非让低至平均收入的员工而设，或适合年薪少于25,000元、或25,000元至50,000元没有公司的退休金计划的雇员；因为他们可以从加拿大退休金（CPP）或其他政府津贴，可以维持基本的生活质素。
「需额外储蓄防老」
该研究机构使用加拿大统计局的数字，计算年赚25,000元的低收入人士，扣除税款等项目后，仍有22,070元的薪金；当退休时，预计这些雇员每年有20,299元，包括：加拿大退休金、老人金及保证收入津贴等。以年薪50,000元的员工计算，扣除税款等项目则有38,520元；在退休时从政府方面所得只有23,425元，促使他需要额外储蓄金钱防老。
该报告的作者罗温（Alexandre Laurin）表示，联邦政府应该考虑改善退休储蓄计划的供款上限，转变为终身供款上限（lifetime contribution limit），让那些想储蓄更多款项的人士受惠。他说，退休储蓄计划供款率偏低，已成为创立省退休金计划的理由，正如安省退休金计划书即将推行，未能提供一个整体图画如何帮助省民储蓄。目前，应该提供选择，让需要的人士可以进行私人储蓄。
安省的强制退休金计划，预计在2017年推行，要求所有雇主及雇员参与。联邦政府并不支持这项计划，并有意改进加拿大退休金计划，让供款雇员每年可获的退休金上限约12,500元；相对省府所给予的每年平均约6,800元。安省的计划是适用于没有公司退休金计划，预计约有300万员工。
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