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阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌?当事人已报警(图)

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阿里拍卖被裁女员工控诉遭职场霸凌?当事人已报警:她才是霸凌者,性骚扰纯属诬陷


阿里拍卖前员工自爆遭遇“职场霸凌”,事件持续发酵,但很快出现了不同声音。

4月15日,阿里拍卖前员工澜悠(洪兰兰)在网上发布长文称遭遇“下属背刺”“上司职场性骚扰”“肢体霸凌和言语霸凌”。三天后,长文提及的其下属灵璨在朋友圈同样发出长文表示:“我才是被她职场霸凌。”阿里拍卖官方微博也回应,澜悠曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题,经调查属实并将其调整管理岗位。其后又违反公司纪律,并拒绝回公司说明情况,公司已于2024年4月11日与其解除劳动合同。


近日,澜悠(洪兰兰)长文提及的前下属灵璨和前上司水阔,接受了记者采访。灵璨表示自己因与团队同事正常恋爱结婚遭受洪兰兰长期霸凌;水阔则表示所谓的性骚扰纯属诬陷。记者获悉,目前他们均已向属地派出所报警,并向法院提起起诉。

被裁女员工控诉遭职场霸凌?

曾任阿里拍卖-资产房地产业务负责人的洪兰兰4月15日在社交媒体上发文称,从2018年12月10日入职起,经历长达五年不公正待遇,控诉内容包含遭遇“下属背刺”“职场性骚扰”“肢体霸凌和言语霸凌”等,文中洪兰兰还称自己“长期压抑、焦虑导致患有重度抑郁、躁郁症”。




▲洪兰兰发布的长文(节选)


4月18日,灵璨回应称:“她没有被职场霸凌,而是作为她的下属,我被她职场霸凌了。”灵璨还在公开信中称,洪兰兰管理粗暴,霸凌下属,团队七八位同事被其霸凌转岗或离职,此外还曝光了洪兰兰打压团队内正常谈恋爱的同事;诬陷另一部门同事,致其不能正常工作;被举报后不理睬公司问询,请病假到境外旅游等。



▲灵璨朋友圈公开信(节选)
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