前工作人员眼里的抖音

2024-04-28 17:00:41

>>文章内容

网友：字节跳动的文化确实是有毒的，亲身经历，这种公司把“利益最大化”做到极致了，举个例子：公司绝对不培养员工，提个提案要培训员工被批“不务正业”，解释公司绝对不培养人，干得不好马上换人，公司和员工就是赤裸裸的利益和被利用关系，没有任何温度。再有个例子，字节跳动自以为得意的“小步快跑”的做事方式，实际上就是把“打一枪换一个地方”的机会主义放大到了极致，导致业务管理和发展像烙大饼一样翻来覆去的，公司上下内外的所有人都无所适从。这种公司短时间内可以把利益最大化，但是绝对走不远，就好像当年纳粹的极端政策可以把纳粹德国短时间做大做强，但是一定走不远。

胡思 | 点击: 0 | 评论: 0 | 分类: 上传 | 论坛: 温哥华不眠夜 | 论坛帖子

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