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注意,2025年美退休计划有所不同

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《SECURE 2.0法案》将在2025年和未来几年继续重塑退休储蓄空间。(Shutterstock)


紧急储蓄账户(Emergency Savings Account)

自2024年以来,雇主被允许将紧急储蓄账户与员工的固定供款计划(如401(k)等)相关联。


员工最多可以向这些储蓄账户供款2,500美元或公司设定的更低金额。

不过,由于这些账户被设置为Roth账户,员工将无法像在为传统的401(k)供款时那样获得税收减免。

但是,他们可以每月免税提取一次资金。

如果你的公司为你的退休计划(如401(k))提供匹配的供款,那么它也会为你的紧急储蓄账户提供供款。但是,这些特定的匹配供款将直接存入与你的紧急储蓄账户相关联的退休计划。

如果你的雇主提供紧急储蓄账户,它可以帮助你为突发开支存钱,同时保护你的退休资产。


529计划

《SECURE 2.0法案》还允许在15年后将529大学储蓄计划资产转入受益人名下的Roth IRA。

这些转入资金(滚存)的终身总限额为35,000美元。转入资金将计入适用的Roth IRA供款限额。2025年,Roth IRA供款限额为7,000美元,50岁或以上者为8,000美元。

《SECURE 2.0法案》将在2025年和未来几年继续重塑退休储蓄空间。请注意,在处理复杂的退休储蓄事务时,咨询税务顾问非常重要。
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