特朗普: 终极对决!解雇鲍威尔,川普提交紧急请愿书

2025-04-21 | 来源: FX168 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

总统权力与美联储独立性终极对决一场动摇美国金融根基的"解雇权"世纪大战

川普正在威胁要解雇美联储主席杰罗姆·鲍威尔。此举是否合法可能很快将由最高法院定夺。

在一份紧急请愿书中，川普要求美国最高法院支持其解雇国家劳动关系委员会和功绩制保护委员会这两个独立机构董事会成员的决定。

此举直接挑战了一个存在90年的最高法院先例——该先例限制了川普以玩忽职守或渎职之外的理由解雇独立机构董事会成员的权力。如果该先例被推翻，解雇鲍威尔一事在美联储可能会容易得多。

川普还向联邦贸易委员会和联邦选举委员会等其他联邦机构领导人发出了解雇通知，这些解雇行为也正在下级法院受到质疑。

一位被川普解雇的联邦贸易委员会成员对彭博社表示："杰罗姆·鲍威尔和我之间没有法律差异。""如果川普可以合法解雇我，他也可以合法解雇杰罗姆·鲍威尔。"

川普现在公开表达他希望让鲍威尔走人，上周在Truth Social上发帖称他的"解雇怎么都不够快"，并告诉记者，"如果我想让他下台，相信我，他很快就会离开那里。"

据《华尔街日报》报道，川普已与鲍威尔的潜在替代者、前美联储理事凯文·沃什进行了私下会谈，但川普的一些经济助手建议在鲍威尔2026年5月任期结束前不要解雇他。

国家经济委员会主任凯文·哈塞特（Kevin Hassett ）上周五告诉记者，川普及其团队确实在研究是否解雇鲍威尔。

鲍威尔本人则一再强调，法律不允许解雇他——上周他再次强调了这一点。他承认他正在关注最高法院正在审理的考验川普解雇其他独立机构董事会成员能力的案件，但鲍威尔表示："我认为该案件不适用于美联储。"尽管如此，美联储仍在"密切关注"。

总价值达千亿美元!川普将再提对沙特军售案

紧跟川普,法国也要对中国出手了

川普原以为中国会最早"服软"美官员承认误判

法律中专门针对美联储董事会成员解雇的唯一条款可见于《联邦储备法》第10条。该法律规定，每位董事会成员的任期为14年，"除非川普因正当理由提前解雇"。

该法规没有任何条款专门针对美联储理事会主席，也没有详细说明"正当理由"的确切构成。该术语在法律裁决中被解释为"效率低下、玩忽职守或渎职"。

从罗斯福到川普

宪法法律专家认为，川普解雇鲍威尔和其他机构负责人的法律权威尚无定论，他们指出，法律、政治和金融风险的复杂组合使得很难预测川普是否会得逞。

川普声称自己有权解雇独立机构董事会成员的论点的关键依据是美国宪法第二条。第二条赋予川普"行政权力"，以"负责使法律切实执行"。

最高法院第一个涉及川普第二条解雇权力的重大案件可追溯到20世纪20年代的"迈尔斯诉美国案"。最高法院当时驳回了一项1876年的法律，该法律授权参议院保护美国邮政局长不被川普解雇，并裁定该法律侵犯了川普第二条赋予的权力。

但十年后，最高法院在1935年的"汉弗莱执行人诉美国案"中限制了川普的权力，该案对富兰克林·罗斯福川普解雇美国联邦贸易委员会委员提出了质疑。

最高法院认为，川普随意解雇机构官员的权力仅限于纯行政官员，而不适用于从事监管和裁决的独立机构负责人。最高法院对执行立法和司法职能的机构（如美国证券交易委员会和联邦贸易委员会）中的行政分支官员与其他官员进行了区分。

最高法院表示，国会有权限制川普以"正当理由"解雇这些官员——然后将该术语描述为效率低下、玩忽职守或渎职。

该先例稳定了50年。密歇根大学法学院教授朱利安·戴维斯·莫滕森（Julian Davis Mortenson）表示，川普甚至建议扩大解雇保护范围，以保护美国司法部长不被川普随意解雇。但他说，在20世纪80年代，情况开始发生变化。