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猝死在猿辅导,他没能收到婚礼祝福

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2025年4月23日,猿辅导武汉公司一名年仅20多岁的年轻男性员工李某,在办公室猝死,而他原计划于5月2日举行婚礼。


从事件经过来看,4月22日中午,李某前往猿辅导上班,晚上加班期间,未再回复他的未婚妻信息。未婚妻凌晨报警后,随同民警前往公司寻找,但因公司各楼层大门均有门禁,无法进入李某的办公区。直到4月23日上午,保洁员打扫卫生时发现李某在办公室,但已经没有了呼吸。

事发后,猿辅导公司以“网络故障”为由通知员工调休,引发外界对真相透明度的质疑。


目前,劳动监察部门已介入工亡认定,但具体结论尚待调查。

当年轻的猿辅导员工倒在婚礼前10天的工位上时,一场猝死悲剧,撕开了在线教育行业光鲜表皮下的暗疮。一个年轻生命的消逝,更折射出当前众多企业对员工身心健康的系统性忽视、企业伦理建设的落后。

一家管理苛刻的教培公司

猝死事件发生后,一名前员工在接受采访时表示,作为班主任要负责400多个单科学生,要巡视班级上课情况、课后接受答疑,“每天从下午1点工作到凌晨”。

并且,教师还需要负责卖课,“每天晚上要群里报告进展。这些电话都要录音,公司会随机抽查录音,发现你话术不对、态度不积极,会随时私聊你,约谈话”。

而根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,自然人享有生命权和健康权,任何组织或他人不得侵害。劳动法也规定,用人单位安排劳动者加班,每日一般不超过1小时,特殊情况下不得超过3小时。




事实上,猿辅导加班文化严重程度,以及其员工面临的高强度工作、严苛考核和与之带来的精神压力,在行业内早已有耳闻。

早在2023年,猿辅导武汉公司就曾因“管理苛刻”被媒体曝光。据封面新闻报道,猿辅导前员工爆料称,猿辅导武汉公司加班情况严重,单日加班超过6个小时。此外,该公司日常管理异常苛刻,甚至吃饭、上厕所都需要报备,令人诧异。


据封面新闻报道,猿辅导前员工爆料称,猿辅导武汉公司加班情况严重,单日加班超过6个小时

报道出来后,猿辅导工作人员对外给出过回应:

一是,“双减” 政策后,行业压力大,加班情况在很多公司都存在。

二是,猿辅导在考虑扩招人员,进行排班轮班减轻员工加班压力;至于处罚措施,实际执行并没有员工说的那么严重。

猿辅导,究竟是一家怎样的公司?
不错的新闻,我要点赞     还没人说话啊,我想来说几句
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